本网讯：为全面复盘上半年永利集团工作，精准梳理问题短板，锚定学校高质量发展考核目标，6月9日下午，永利yl23411集团在新民楼305会议室召开2026年永利集团工作年中推进会。学院全体领导、教研室正副主任、博士、高级职称教师及青年教师参加会议。会议由学院党委书记肖永鸿主持。

会上，党委委员王波首先通报了上半年永利集团工作有关情况。他对照学校高质量发展考核目标细则，系统梳理了学院2026年上半年教学运行、学科建设、项目申报、成果发表、经费到账、科研能力提升等各项指标完成情况，逐一标注未达标指标，客观分析了当前工作整体态势，为后续工作推进提供了数据支撑和事实依据。

随后，与会老师围绕会议主题，结合自身研究方向与上半年科研工作开展情况，依次分享了科研心得与最新成果，并围绕科研成果产出、项目申报经验、科研工作难点痛点、学科方向优化、科研团队协作、永利集团融合等议题提出了许多建设性意见和建议，为学院下半年永利集团提质增效积极建言献策。

学院党委副书记钟秋瓒在肯定上半年取得成绩的同时，指出目前存在的不少短板弱项，重点强调三方面要求：一是强化党建引领、严守组织纪律，坚决服从学院党委工作部署，抓实作风建设；二是聚焦重点短板、主动担当作为，每位教师要对标对表建立台账，强化团队协作与永利集团双向融合；三是凝聚全员合力、压实岗位责任，主动认领任务，形成全员争先、真抓实干的浓厚氛围，全力冲刺年度考核目标。

最后，学院党委书记肖永鸿作会议总结。他首先充分肯定了本次会议的成效，认为大家发言务实、交流深入，达到了统一思想、明确方向、凝聚共识的目的。随后，他提出三点意见：一是站稳立场，把准方向。要对学校综合考核充满信心，锚定目标、找准定位，对照考核任务清单，齐心协力完成各项指标。二是立足时代，扎根实践。要推动科学研究真正接地气，聚焦解决实际问题，回应时代关切，使科研成果更加符合现实需求。三是趁年轻，开拓创新。年轻教师要始终保持向上的精神和昂扬的斗志，勇于创新、锐意进取，为学院和学校高质量发展贡献青春力量。

本次会议明确了学院下半年永利集团工作的攻坚方向与具体路径，压实了各方责任，为全力冲刺年度考核目标、推动学院学科科研工作提质升级奠定了坚实基础。